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杨艳敏

领域:糗事百科

介绍:4、终面:高管面试,四对四,据说也是50%通过率,不明白为什么终面刷人这么厉害,大家都以为进终面就万事大吉了,我们组缺一人共三个人,一上来自我介绍,然后问职业规划,对岗位的了解能否承受相关压力,整个过程我都表现的比较淡定,因为对话高管,我的策略就是避免说废话,一定要精简!!!条理性很重要,话不在多,保证每句话都有用,举例论证的时候也要拿吸引点说,不要巴拉巴拉事无巨细,保持微笑。...

钟丽缇

领域:药都在线

介绍:单面后要求完成两份性格测试,是纸质的,需要用到涂卡笔,现场有提供,不过为了保险起见,还是自己准备一支比较好。利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐,利来国际真人娱乐

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9wd | 2019-01-21 | 阅读(268) | 评论(757)
银行那边,可能一开始是柜员,干个一年半载的变成客户经理或稽核之类的,压力也挺大,我同学在银行的从来没7点钟之前下过班,客户经理压力尤大,拉存款,维系客户关系,做公关,反正一天事赶事。【阅读全文】
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gio | 2019-01-21 | 阅读(998) | 评论(952)
整个秋招过程看了很多前辈们的经验,决定拿到满意offer后也把自己的经历写下来,或许能给之后的盆友们一个参考!本人北京211大学女生一枚,非北京本地人!首先,我曾参加三星实习生的报名,和去年春招的同学一起参加了三星GSAT考试并且通过了(虽然之后挂在了终面上),所以这次并没有参加本届秋招的笔试,直接用上次的成绩通过了这轮笔试。【阅读全文】
8ws | 2019-01-21 | 阅读(262) | 评论(779)
暂时就想到这么多了,就写这些吧~希望能对大家有所帮助~【阅读全文】
s8h | 2019-01-21 | 阅读(332) | 评论(439)
让回去等部门经理的面试,如果这一关能顺利过的话。【阅读全文】
se6 | 2019-01-21 | 阅读(879) | 评论(323)
面试者是个较为严肃的男人,问了简历上的一些经历,“当你在测试时发现了一个问题,你怎么去跟研发部的人进行沟通”,“如何看待加班”,“当招标项目压力较大时,你会怎么做?”,然后进到3层进行HR面,先填了一个应聘表格,然后HR问了自己的职业生涯规划,意向薪酬,对互联网公司怎么看。【阅读全文】
k7j | 2019-01-20 | 阅读(939) | 评论(828)
分段考,一小时行测,45分钟性格测试。【阅读全文】
ri7 | 2019-01-20 | 阅读(128) | 评论(786)
时间很紧,不会得直接跳过,不能犹豫,一个部分时间到了后不能继续做,直接翻到下一部分开始做,楼主连蒙带猜的做完了…听说试卷是送到韩国批改,所以时间挺长的。【阅读全文】
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hzq | 2019-01-20 | 阅读(434) | 评论(884)
)接下来开始群面,突然寂静了几秒钟,然后我开始:“那我先来控制下时间”,分割好了时间和任务。【阅读全文】
d6h | 2019-01-19 | 阅读(344) | 评论(415)
该准备还是得准备,没问LTE,问了一点通信的基本知识。【阅读全文】
6am | 2019-01-19 | 阅读(178) | 评论(260)
6.有一个12个元素的有序表,关键字是数据元素的值,{4,7,10,12,15,17,20,24,26,29,30,32}试写出用二分法查找k=12的查找过程,共用几次比较完成?和B通信,A需要知道B的身份,通常的办法是A要获得B的用户代码和固定的口令进行比较,但是为提高系统的安全性,希望用户B的口令不固定,每次验证都不相同,给定下列条件,请设计一个认证过程进行描述。【阅读全文】
b6l | 2019-01-19 | 阅读(543) | 评论(415)
也捉弄人,满怀信心去投的销售,到最后活生生的变成技术支持了。【阅读全文】
my5 | 2019-01-19 | 阅读(547) | 评论(585)
本来已经对锐捷失去了信心,没想到晚上10点多又接到了锐捷的电话,让我第二天9点去科技园二面,弄不清他们的选材标准是什么,诡异阿~。【阅读全文】
rdp | 2019-01-18 | 阅读(623) | 评论(762)
===========总结:凭心而论,自己可以可以拿更多的offer,但是自从拿到瞬联的后,我就把很多笔试机会面试都送给其它同学了,比如思科,北电,阿朗。【阅读全文】
du5 | 2019-01-18 | 阅读(997) | 评论(154)
我们组最后两分钟选出总结人,结果还有同学在补充新的观点,估计是20分钟太短,有的同学觉得没有充分展示自己吧,可是我觉得如果时间所剩不多时,你还在继续补充新的东西的话,会给面试官留下不好的印象。【阅读全文】
共5页

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